Za základné hodnoty považujeme hodnoty utvárajúce to, ako pracujeme a ako sa správame. Aj počas neustálych zmien zostávajú tieto hodnoty konštantné a pomáhajú nám vytvárať pozitívnu, vysoko výkonnú a úspešnú organizáciu.
Pri dosahovaní dlhodobých cieľov spoločnosti je dôležité pochopenie vlastnej úlohy a tímová spolupráca. Vďaka spolupráci naprieč oddeleniami potom využívať rozmanitosť zručností ako príležitosť k sebavzdelávaniu.
Preukázať odhodlanie a sebadôveru konať z vlastnej iniciatívy; rozhodovať v najlepšom záujme spoločnosti a poskytovať služby najvyšších štandardov. Inšpirovať a motivovať ostatných, aby dosahovali ciele vďaka vlastnej snahe prinášať výsledky; oceniť príležitosti na získavanie nových vedomostí.
Preberať zodpovednosť za vlastnú i tímovú iniciatívu a preukazovať silný záväzok k úspechu jednotlivcov, tímu a spoločnosti. Sústrediť sa na nájdenie rýchlych riešení pomocou zdravého úsudku v súlade so základnými hodnotami spoločnosti.
Pohotovo a pozitívne reagovať na meniace sa priority alebo situácie a hľadať riešenie nečakaných prekážok a výziev. Otvorenosť voči novým nápadom a zdieľanie myšlienok vedúcich k napĺňaniu cieľov spoločnosti.